Nuevo plazo del SG-SST para ejecutarlo. (Decreto 052 del 12 enero del 2017)

Los empresarios colombianos tendrán un nuevo respiro en la ejecución del Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo, pues el próximo 31 de enero de 2017 se vencía el plazo máximo para culminar la totalidad del proceso del sistema para cualquier empresa según el decreto 0171 del 1 febrero del 2016, sin embargo el 12 enero del 2017 fue publicado por el Ministerio del Trabajo el Decreto 052 del 2017, el cual modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST, el cual quedará así:

“Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), a partir del 1o de junio de 2017 y en dicha fecha, se debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva, paulatina y sistemática de las fases de implementación”. 

El Ministerio del Trabajo definirá el proceso de implementación de acuerdo a las fases descritas en el nuevo Decreto y determinará los estándares mínimos que permitan verificar el cumplimiento de los requisitos para la implementación del SG-SST

Podemos ver en el PARÁGRAFO 3°. Hasta el 31 mayo 2017 inclusive, se deberá dar

cumplimiento a lo establecido en la Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989,

"Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país".

Queridos amigos lectores para mayor información ver Texto completo del Decreto 052, del 12 de enero de 2017.

http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%2052%20DEL%2012%20ENERO%20DE%202017.pdf